-
- Единственный, у кого стоит до победного конца
- Быстрая подача заявок на добавление в WhiteList Украины
- Гибкие цены и условия сотрудничества
- Работа через гаранта до фактической верификации терминала
[Черная][Постоянная][Удаленная] Менеджер по продажам (строительные материалы)
- Автор темы СТАЛЬ-ин
- Дата начала
Всем привет,хочу выразить своё мнение о нахождении в данном проекте,продлилось оно 2 дня,обучение неплохое,все предоставляют, рассказывают,помогают советом каким бы он не был,вопросов нету,но когда у с РОПом у меня коснулся вопрос о возможности добавить меня в чат менеджером,начались неуместные и слабые аргументы,по типу:Наберись опыта,потом добававим,поработай и тд.
На что я сказал,не вопрос,правила такие,добавите потом добавите,но хотя бы покажите ее существование,пруф предоставьте,на что РОП поджал язык,переслал сообщение куратору,далее начался диалог с неуместных слов в мой адрес.Далее я в культурной форме привёл аргументы,почему считаю свою просьбу уместной(как я считаю,не такой великой),мне было отказано,приведены не уместные аргументы и тд(слово в слово пересказывать не буду,для желающих кто хочет увидеть и разобраться в ситуации,есть скрины,могу скинуть в телеграмм).
Ну так вот,я привел аргументы как сделано в других скам проектах,на что я не услышал ничего в ответ,мне пожелали удачи,я написал последнее смс,что такой отзыв понравится людям и тут у куратора сгорело))))
Далее он делитнул переписку,скринов нету после моего этого смс,он перешел наличность и оскорбление,чего я не сделал,сказал,что здесь мне обоснует какой я мозгоеб,что я прыгаю по тимам(откуда он это придумал,я без понятия =) ) и соответственно как я сказал,делитнул переписку,кинул в чс и все.
Итог:не теряйте время ребята на работу в данной организации,куратор данной организации кичится тем,что форум гарант,все четко и тд
Но моё мнение,что если ТС нечего скрывать,работа слажена и проект живой,то все будет доступно для работников и открыто в меру дозволенного,даже пруфов не предоставили,как будто я бы угнал у них всю базу пентагона,ну смешно мне лично от диалога с данными товарищами.
Как-то так,кому нужны скрины TG: @skodnik_work
Всем добра!
На что я сказал,не вопрос,правила такие,добавите потом добавите,но хотя бы покажите ее существование,пруф предоставьте,на что РОП поджал язык,переслал сообщение куратору,далее начался диалог с неуместных слов в мой адрес.Далее я в культурной форме привёл аргументы,почему считаю свою просьбу уместной(как я считаю,не такой великой),мне было отказано,приведены не уместные аргументы и тд(слово в слово пересказывать не буду,для желающих кто хочет увидеть и разобраться в ситуации,есть скрины,могу скинуть в телеграмм).
Ну так вот,я привел аргументы как сделано в других скам проектах,на что я не услышал ничего в ответ,мне пожелали удачи,я написал последнее смс,что такой отзыв понравится людям и тут у куратора сгорело))))
Далее он делитнул переписку,скринов нету после моего этого смс,он перешел наличность и оскорбление,чего я не сделал,сказал,что здесь мне обоснует какой я мозгоеб,что я прыгаю по тимам(откуда он это придумал,я без понятия =) ) и соответственно как я сказал,делитнул переписку,кинул в чс и все.
Итог:не теряйте время ребята на работу в данной организации,куратор данной организации кичится тем,что форум гарант,все четко и тд
Но моё мнение,что если ТС нечего скрывать,работа слажена и проект живой,то все будет доступно для работников и открыто в меру дозволенного,даже пруфов не предоставили,как будто я бы угнал у них всю базу пентагона,ну смешно мне лично от диалога с данными товарищами.
Как-то так,кому нужны скрины TG: @skodnik_work
Всем добра!
- 02.02.21
- 56
Данному человеку было чётко разъяснено, что добавление в общий командный чат возможно только после тестового периода и подтверждения его адекватности и деловых качеств.
Однако вместо выполнения простых условий он начал настойчиво требовать "доказательства" существования чата, скриншоты, видео и т.п., что противоречит внутренним правилам безопасности.
Мы объяснили, что гарантией прозрачности является не чат, а сам форум — проект существует несколько лет, жалоб на невыплаты не было. Тем не менее собеседника это не устроило: он продолжал требовать пруфы и в итоге перешёл на угрозы публикации отзывов.
Мы никого не удерживаем — у нас есть чёткие процедуры подбора, и если с первых дней кандидат пытается диктовать условия и спорить с регламентом, сотрудничество прекращается.
Для этого и существует тестовый период, в рамках которого человек взаимодействует только с РОПом и куратором. Если видим взаимопонимание — подключаем в команду. Если нет — спокойно расходимся.
Перейдем к комментарию от данного персонажа:
1)Было как утверждает товарищ "Четко разъяснено" в ходе дискуссии и спора почему просто не могут предоставить доказательство существования общего командного чата,данные условия я получил не в начале договора о начале стажировки,работы и тому прочее,а в ходе беседы и выглядело,как свеже придуманное правило,чтобы отбить уверенность далее предоставить пруф.
2)Если же автор указывает,что я мол этой настойчивой просьбой мог нарушить внутренние правила безопасности,тогда мне вообще смешно как он ловко употребляет подмену понятий,как я мог нарушить правила безопасности,будучи находясь в этом чате до того как прошел стажировки или же после,если же вы там выкладываете свои селфи или общие фото с выходных где жарите шашлыки,то вы сами нарушаете тем самым внутренние правила безопасности)
3)Также ТС утверждает,что гарантией прозрачности является форум.Бесспорно на форуме я бы мог улицезреть,какие-либо нарекания от пользователей по данному проекту,но во-первых какую гарантию может давать человек с регистрацией в 21 году и 46 сообщении на форуме не имея депозита,спорно,но пусть будет, "гарантированно качество" ,тем более меня больше интересовало существование живого проекта,не кому вы выплатили или нет,если как вы утверждаете проект существует несколько лет,я думаю мы все тут не дурачки и нашлись бы люди кому вы не выплатили,меня интересовало наличие "живой" работы проекта,чего вы собственно не поняли меня и не захотели услышать.
4)Если же как вы утверждаете у вас есть чёткие процедуры подбора и регламент сотрудничества,он должен озвучиваться вместе с тем сообщением,когда вы пишите процент с выплатами,по логике вещей,чтобы в последующем не происходило данных вопросов,чего вами не было сделано и выглядит это все далеко не так как вы описываете.
Итог:Возвращаю вам вашу шайбу и не особо я увидел аргументов обьяснить тут всем как вы сказали,какой я долбаеб и мозгоеб)
Всем добра!
- 02.02.21
- 56
Мы всегда оставляем за собой право завершить стажировку на любом этапе и без объяснения причин. Это нормальная часть отбора, позволяющая фильтровать кандидатов не только по навыкам, но и по манере общения.
Комментарии автора выше достаточно ясно отражают причины прекращения сотрудничества.
Просьба закончить дискуссию и прекратить спам в данной теме.
P.S. Мы ищем в команду уравновешенных и профессиональных людей.
Если у вас завышенные ожидания, чрезмерные требования или потребность в повышенном внимании — убедительная просьба не писать нам. Давайте сэкономим и ваше, и наше время.
Не вы закончили сотрудничество со мной,а я.
Не вводите людей в заблуждение.
- 02.02.21
- 56
Открыта вакансия для двух менеджеров по продажам.
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Это работа про:
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Это работа про:
- аналитику
- расчёты
- выстраивание отношений
- терпение
- регулярную работу
- настойчивость
- длинные сделки
- высокий средний чек
- и реально высокий доход для тех, кто выдерживает темп
Обязательные требования:
- Опыт работы в продажах B2B ( желательно опыт работы с металлопрокатом)
- Опыт работы с CRM-системами
- Понимание воронки продаж
- Навык системного ведения сделок
- Внимательность к цифрам и деталям
- Ответственность за результат, а не за «процесс»
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
- 25.03.24
- 405
- 3
Рекомендую к сотрудничеству, ответственный ТС. Чеки хорошие
- 02.02.21
- 56
@sapportiAI
Отправляю актуальные контакты
- 02.02.21
- 56
Открыта вакансия для четырех менеджеров по продажам.
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Конакт для связи:
@sapportiAi
Запрос в виде:
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Конакт для связи:
@sapportiAi
Чтобы видеть ссылки, необходимо зарегистрироваться.
Запрос в виде:
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
- 14.06.24
- 2,022
Реклама оплачена до 02.05.2026
Ничего не ответил просто кинул в чс
- 16.04.26
- 1
Хотел бы поработать с вами
22 года, парень
Опыт работы 6 лет в скаме, в основном физ лица, но иногда были и юр. Язык подвешен, есть отличный микрофон
Актуально? не смог найти вас в тг
Имею коласальный опыт в продажах @Aleks_ivan_g
- 28.04.26
- 1
Всех приветствую!
Работаю 2 месяца в данном проекте. Такого руководства я нигде в жизни не видел. Супер адекватное и лояльное и очень справедливое. Благодаря ним увеличил свой доход в разы!
Работаю 2 месяца в данном проекте. Такого руководства я нигде в жизни не видел. Супер адекватное и лояльное и очень справедливое. Благодаря ним увеличил свой доход в разы!
- 02.02.21
- 56
Открыта вакансия для двух менеджеров по продажам.
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Конакт для связи:
@sapportiAI
Запрос в виде:
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
Мы ищем скрупулёзных, ответственных и системных специалистов, которые понимают, что большие деньги в B2B — это не «быстрые сделки», а регулярная работа, настойчивость и умение доводить клиентов до результата.
Конакт для связи:
@sapportiAI
Запрос в виде:
Пол
Возраст
Опыт работы ( юр/ физ, сфера, продолжительность)
Краткая информация о себе
Похожие темы
